1、对入选高精尖人才领跑工程的国际级产业顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才，分别给予200万元、150万元、100万元奖励补贴，按照4:3:3的比例分三年发放。

2、对入选高精尖人才领跑工程的国际级产业顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军人才，分别按200平方米、150平方米、100平方米标准以入选当月全市商品住房同期市场均价给予全额购房补贴。

高精尖人才的购房补贴分两次审核发放，首次发放购房补贴总额的60%，第三年经绩效评估合格的，续发购房补贴总额的40%，由市住房和城乡建设局根据《长沙市人才购房及购房补贴实施办法(试行)》组织实施。

3、聚焦长沙产业发展，每年认定一批高层次紧缺急需人才，按照2:3:5的比例确定三个层级，分别给予50万元、30万元、15万元奖励补贴，按照4:3:3的比例分三年发放。

4、每年评审认定100名重点产业紧缺急需人才，另安排100个左右名额由企业自主认定紧缺急需人才，按照1:2:7的比例确定三个层级，分别给予50万元、30万元、15万元奖励补贴，按照4:3:3的比例分三年发放。

一、长沙市高精尖人才

高精尖人才是指2017年6月21日(含)后来长创新创业，拥有自主知识产权或掌握核心技术，对长沙产业发展有重大引领推动作用，根据作用发挥情况，经评审认定的国际级产业顶尖人才、国家级产业领军人才、省市级产业领军才。

申报高精尖人才领跑工程的人才及所在单位需具备以下条件:

1、高精尖人才领跑工程的人才应符合 《长沙市高层次人才分类认定主目录( 试行)》及相关子目录中国际级顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应条件(在同行业中具有较大影响力、处于领先地位的，可适当突破)，在长工作一年以上，与用人单位签订三年以上劳动合同，或为企业法定代表人、第一大股东或持股30%以上的股东。引进的外籍人才，每年须在长工作六个月以上。

2、在长沙市范围内注册登记，具有独立法人资格，依法在长沙市纳税和缴纳社会保险，并具备一定发展基础或产业规模的企业(包括民营企业、纳税在省级以上园区的国有企业)。

二、长沙市紧缺急需人才

缺急需人才是指2017年6月21日(含）后来长创新创业，掌握先进技术和管理经验，为长沙产业发展迫切需要且相对紧缺的人才。主要包括高层次紧缺急需人才、重点产业紧缺急需人才、企业自主认定紧缺急需人才和高层次先进技术科研人才。

申报紧缺急需人才集聚工程的人才须具备以下条件:

(一)高层次紧缺急需人才

申报人才应符合《长沙市高层次人才分类认定主目录(试行)》及相关子目录中高级人才的相应条件(在同行业中具有较大影响力、处于领先地位的，可适当突破)，在长工作一年以上，并与用人单位签订三年以上劳动合同，或为企业法定代表人、第一大股东或持股30%以上的股东。引进的外籍人才，每年须在长工作六个月以上。

(二)重点产业紧缺急需人才

申报人才应在长沙市重点产业企业工作一年以上，并与用人单位签订三年以上劳动合同，或为企业法定代表人、第一大股东或持股30%以上的股东，并符合下列条件之一:

1.年薪40万元以上的技术技能人才。

2.具有正高级专业技术资格的技术技能人才。

3.获得以下奖项者:国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖4—10名;省、部、军队、国防科学技术进步奖特等奖6—10名，一等奖4—10名;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者前3名，三等奖第一完成人。

4.其他相当于上述层次或本行业领域具有较大影响、居省市领先地位的技术技能人才。

(三)企业自主认定紧缺急需人才

1.认定主体。由市委人才办会同相关部门，根据全市产业发展战略和人才需求情况，明确年度重点支持的相关产业链，综合该产业链企业上年度的发展规模、投资额度、研发人员数量、发展潜力及行业影响力等因素，确定可以自主认定紧缺急需人才的企业，并安排可自主认定的名额和层级。

2.人才条件。为企业所急需且在长工作一年以上，并与用人单位签订三年以上劳动合同的优秀骨干人才，或直接参与经营管理的企业法定代表人、第一大股东或持股30%以上的股东。

长沙人才智慧导航（http:www.changsha.gov.cn/csrc_portal）。登录平台后进入“乐享政策-为人才”选项，点击在线申报，即可开展项目申报和查阅相关条件。